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Condenaçãeste criminal do empregado, passada em julgado, caso não possua havido suspensãeste da execuçãeste da pena

Ato lesivo da honra ou da óptima fama praticado pelo serviçeste contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso por legítima defesa, própria ou de outrem;

A aplicaçãeste Destes princípios do contraditório e da ampla defesa, juntos, se traduzem também igualmente similarmente identicamente conjuntamente na ampla hipotese por oferecimento de provas.

Depois da abdicação por um cargo público, Hugo Faria voltou aos estudos e conseguiu ser aprovado na Câmara Municipal de Goiânia!

Negociação habitual por conta própria ou alheia com permissãeste do empregador e quando constituir ato do concorrência à empresa de modo a a qual trabalha este empregado, ou for prejudicial ao serviço

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Para a aplicaçãeste das medidas disciplinares, deve-se observar a graduação da pena e critérios de modo a a sua aplicaçãeste.

É preciso também de que a sentença criminal transitada em julgado não tenha concedido a suspensão da execução da pena.

Ainda, deverá ser realizada a apuração e documentação minuciosa Destes fatos qual geraram a aplicação da punição. E a conclusão deverá fonte importante ser formalizada na FORMATO de relatório, devendo o presente constar do dossiê do empregado, tais como a documentaçãeste da puniçãeste.

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